元大金控
人才是企业永续发展的重要基石，元大金控启动2025年招募计划，发布包含「业务」、「信息与数金」及「营运管理」等一千个职缺，同时预计招收30至50位MA(储备干部)，涵盖「策略发展」、「投行法金」、「数字金融」及「投资交易」四大重点领域，培训计划为期2年半，由金控功能长及各子公司高端主管亲自指导，培养MA拓展专业深度与宏观视野。
鼓励新世代加入金融产业，共同创造产业新气象，元大金控积极投入年轻金融菁英培育，MA培训计划自每年7月开始，前半年着重集中训练与轮调实习，帮助MA快速熟悉集团核心业务及运作模式，之后两年深度参与多样化的课题研究及项目实作，深入专业领域并强化实务经验累积。元大金控特别为每位MA量身打造支持体系，安排单位主管、学长姐及高端主管担任专属Mentor，提供工作指导及职涯咨询，确保MA在受训期间全面提升专业技能与职场曝光度，为MA未来的职涯发展奠定坚实基础，并培养其成为具备全局观的金融人才。
元大金控专注于激发个人潜力，借由完善的育才体系与畅通的升迁管道，让人才在高度竞争的金融市场中脱颖而出。针对MA，元大金控提供市场具吸引力的薪酬待遇及全面性的专业培训课程，包括参与大型项目与关键任务的宝贵机会，让MA能够快速累积专业知识与实务经验。截至2024年，MA晋升至管理职的比例高达四成，其中已有两位MA晋升至高端管理层，充分展现元大金控对人才培育的重视与实现承诺的行动力。
元大金控身为永续金融先行者联盟第三届轮值主席，兼负永续人才培力以及永续证照推动工作，许下净零排放、永续金融与人才培育等三大永续承诺，今年预计发布千个职缺，诚挚邀请具市场敏锐度、卓越沟通协调与集成能力的青年才俊加入，携手元大金控实现梦想，共同迈向永续金融的未来。
招募信息：
2025 MA官网网址：https://hr.yuanta.com/ma/
2025 MA履历投递：https://hr.yuanta.com/JOB/