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员工可透过元大内部网站知悉公司之规章制度及与员工本身相关之福利、专属优惠信息。另设有专责单位将每日重要新闻剪报置于网页平台上，方便员工随时阅讀，以便了解最新的产业动态及公司重大消息。若公司有重大的营运变动，例如：企业并购案件、高端主管异动、新设或裁撤分支据点、办公场所搬迁、最新法令修订信息、内控制度调整等情形，另透过电子邮件信箱或公司网页即时公告周知，例如：2016年一例一休政策上路后，本公司即聘请外部的法律专家或是专业人员来授课以了解法规变化，帮助公司制度面进行改善与修正。

元大之各项人力资源管理措施，除遵照劳动法令等相关规范明定规章制度以保障员工应有的合法权益外，另有工会及劳资会议之正式协商机制畅通劳资沟通管道。主管也会主动关怀员工，若员工若有任何问题，亦能随时向其主管或人资部门反映，并皆能在第一时间获得回复。

元大金控暨子公司，共有四个企业工会，目前与工会维持良好的交互。其他各子公司每季召开劳资会议，透过劳资双方代表面对面沟通，有效凝聚共识，有助于彼此协调合作，共创劳资互利双赢的目标。