元大金控 元大金控 元大金控

元大证券荣获由劳动部举办的「国家人才发展奖」，此奖为我国人力资源领域首屈一指的尊荣奖项，以国家训练品质奖为基础核心，结合国家人力创新奖之精神与做法，强调「重视全方位人才发展」，着重人才发展之绩效链接性、创新与效益扩散，并与国际人资发展的重要指针接轨，以表彰在产业人才投资效益扩散和卓越人才永续发展政策方面的卓越表现。该奖项象征国家级人力资源领域的最高荣誉，充分展现了元大证券在人才培育的决心与坚强实力，为产业人才发展树立典范。 元大证券自成立以来，始终奉行企业、员工与社会三方共荣的理念，秉持「人才永续、永续人才」的理念，以创建令人向往的卓越职场为目标，结合公司愿景与策略，打造完善的教育训练体系与人才发展蓝图，透过招训业务战力、养成接班梯队、培育国际人才、精进金融专业与落实绩效管理等机制，强健证券产业人才的竞争力，确保人才永续。同时，为发挥社会正向影响力，借由永续治理组织催化行动、永续素养教育培育全员，以及将永续目标融合绩效制度，积极投入校园助学育才计划、提倡普惠金融商品与服务，更鼓励供应商、投资人及社会大众共同关注ESG议题，致力让全体主管及同仁成为实践永续的推手，培养永续人才。 在打造卓越职场方面，元大证券从「员工协助、家庭友善、健康促进与强化职安」等四个面向，不断优化员工体验，提供每位员工在职涯发展历程及人生不同阶段所需的协助与陪伴，增强员工组织的心理安全感，营造一个让所有员工感受到「受尊重、受重视、受支持」，能够全力发挥所长的友善职场环境。今年，元大证券也获颁劳动部工作生活平衡奖及新北市友善家庭暨工作平等措施计划奖励，足见元大证券在创建幸福职场的努力与成就，深获肯定。 展望未来，元大证券将秉持「掌握先机，创造客户财富」、「专注绩效，增进员工福利」、「创新价值，提升股东权益」的核心价值，持续推升人才发展与训练品质，落实「人才永续，永续人才」的培育政策，并以获得国家人才发展奖为使命，致力发挥产业与国家人才发展的正向影响力。

元大金控暨元大文教基金会本月举办第八届「Dream Big元大公益圆梦计划」(下称元大公益圆梦计划)期末发表会，现场9个来自全台各地的圆梦团体，以音乐、戏剧及交互等演出，展现学童、长者及身障团体「当我全力以赴！」的圆梦旅程。元大文教基金会深化教育，打造共融，串连多元团体合作，及志工参与的方式支持，成为最厚实的靠山、最稳定的力量。 元大文教基金会首席执行官钟秀玲表示，基金会持续以「公益平台」为核心，透过充实教育资源，成为圆梦团体后盾。本届聚焦三大议题，包含「科技教室．永续未来」、「乐龄生活．暖心陪伴」及「因为有爱．共融无碍」，更将募资、产业科技等知识投注到计划中，推动公益教育的深化与扩展，今(2024)年共号召2,040人次志工参与，为社会带来正向影响力。 启发教育是实践梦想的最佳途径，发表会开幕演出以空拍画面，带领观众到新北丰珠中学、花莲县新城国小、高雄市新庄国小等校，探索各校如何将数字科技融入课堂，包括倡议东北角环境保护、黑水虻产业知识，以及中华民国公益艺术家协会以AI技术修复照片等，在学习中提升学童对永续议题的关注与意识。 随着超高龄社会来临，元大持续陪伴长者活到老学到老，新北市爱相随亲子成长协会今年在计划支持下，带领超过60岁长者参与剧团课程，站上人生第二舞台。台湾教育协会与金门大学学生合作，深入当地24个社区，带长者以肌力训练增强身体韧性，台中市唯剧场同样积极走入社区，聚焦长者的心理健康，以怀旧治疗与长辈对话交互。 近年社会对多元、平等、共融重视度跃升，在元大公益圆梦计划中，折翼天使乐团、台湾晨光治疗教育暨人智学发展协会、天主教白永恩神父社会福利基金会展开相互跨团交流，让大家看到不一样的一面；晨光治疗协会提供儿少更多服务机会，将古坑小农咖啡豆带给白永恩神父基金会慢飞天使「给能哥」冲泡，共同推动与社会共融共好。 元大公益圆梦计划于2016年开办至今，已投入逾9,000人次的志工服务，超过23万人次受惠。元大深耕公益的坚持，让每一个计划都是一个Big Dream，元大持续与团体们共同圆梦、彼此援梦，在公益路上携手向前。