元大金控 元大金控 元大金控

為陪伴學童度過愉快又有意義的兒童節，元大金控暨元大文教基金會於3月29日舉辦「元大幸福日」活動，邀請桃園市頂社國小及新竹縣錦山國小共105位偏鄉學童，前往台北市立動物園展開一場寓教於樂的生態之旅，有30位元大志工暖心參與，一起傳遞生態保育觀念。 元大文教基金會長期關注社會公益，深信教育是改變未來的關鍵，為了將生物多樣性、環境保育與永續發展理念向下扎根，藉舉辦元大幸福日活動的機會，安排學童參觀溫帶、非洲動物區、企鵝館、大貓熊館及無尾熊等館區，元大志工化身一日導覽員，與學童分享動物棲息地、飲食習性，解說企鵝如何孵蛋、貓熊第六隻手指功用等知識，讓學童在滿滿的歡笑聲中學到環境保護的重要性。 參訪學童興奮地說，「今天最喜歡企鵝館，看到好多種類的企鵝，希望未來有機會能直接到南極看企鵝。」桃園市頂社國小孫俊國校長分享，帶著喜悅的心情來動物園校外教學，小朋友與大人們都感覺幸福滿滿，觀察動物之餘，也能學習如何維護生態。元大文教基金會表示，動物園是充滿記憶的地方，選在兒童節前夕舉辦活動，為學童們帶來物資上的幫助，也能傳遞生態保育觀念，讓元大的祝福陪伴學童們在學習的道路上快樂前行。 元大金控以實際行動體現企業回饋社會的承諾與初衷，長期投入兒少關懷，本次活動除了贈送量身打造概念的「幸福大禮包」，帶來外套、長褲及運動鞋等專屬物資幫助，也邀請學童們一起為環境盡一份力，以實際行動守護地球。元大幸福日活動，傳承至今已邁入第14年，共舉辦50場活動、2,268位志工暖心陪伴，累計送出8,861份幸福大禮包，持續鼓勵學童們勇敢追夢、擁抱未來。

基於「確立公司治理最佳典範、謀求股東最大利益」之企業文化，元大金控集團落實永續治理，強化董事會多元化政策、問責制度及各層級對於當責之重視，金控與證券、銀行子公司榮獲中華民國公司治理協會「CG6014(2023)公司治理制度評量」肯定，於「股東權益維護與平等對待」、「利害關係人權益尊重」、「資訊透明與揭露」、「董事會職責履行」、「永續發展與治理」及「公司治理文化」等六大評量指標獲高度評價，蟬聯「特優認證」殊榮。 元大金控致力於符合金融界公司治理最高標準，獨立董事占比超過40%，除審計委員會及薪資報酬委員會外，更成立提名委員會、永續發展委員會及風險管理委員會等功能性委員會。為健全永續治理，元大金控於永續發展委員會下設企業永續辦公室及永續長，彰顯公司落實永續發展決心。 身為國際永續標竿企業，元大金控尊重利害關係人之權益並建立透明溝通管道，呼應董事性別多元化政策，目標於2025年改選董事時，增加女性董事席次達1/3。 在「沒有最好，只有更好」的自我期許下，元大證券及元大銀行偕同母公司持續精進公司治理，強化董事會多元化政策，落實「董事及獨立董事候選人推薦程序」，滿足利害關係人各項資訊需求，更延伸主管機關要求之問責制度，推動全公司各層級對於當責的重視，獨立董事積極參與多項內部重要會議，落實「指導、改善、回報」的董事會督導循環，展現極致的公司治理作為，並透過參與外部公司治理評量，持續精進公司治理推動步伐。元大證券及元大銀行亦同時入選第二屆永續金融評鑑排名前25%的證券商及銀行。